Rady przeciwne zwolnieniom Marcina Kuliga i Ireneusza Bulicza

Pierwsze dni marca 2026 roku w Biłgoraju upłynęły pod znakiem personalnych sporów na linii pracodawca–pracownik, w których głównymi aktorami byli lokalni radni. Podczas sesji 4 i 5 marca, radni miejscy oraz powiatowi pochylili się nad wnioskami o wyrażenie zgody na zwolnienie z pracy dwóch samorządowców. W obu przypadkach werdykt był jednoznaczny: zgody brak.

Sprawa Marcina Kuliga: Drugie podejście Marszałka

Rada Powiatu w Biłgoraju po raz drugi w ciągu ostatnich kilku miesięcy zajmowała się sprawą Marcina Kuliga, radnego powiatowego i dyrektora Wojewódzkiego Ośrodka Ruchu Drogowego w Zamościu. Z wnioskiem o jego odwołanie ponownie wystąpił Marszałek Województwa Lubelskiego.

::news{"type":"see-also","item":"61829"}

Tym razem argumentacja urzędu marszałkowskiego była znacznie szersza. Podstawą wniosku stały się wyniki szczegółowej kontroli w zamojskim WORD-zie, która miała ujawnić szereg nieprawidłowości:

• błędy w procedurach przetargowych i księgowości,
• braki w dokumentacji pracowniczej,
• niewłaściwe wydatkowanie środków z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.

Mimo tych zarzutów, radni powiatowi nie zmienili zdania z końca 2025 roku (kiedy to 14 osób było przeciw). Podczas sesji 5 marca 2026 roku, dziesięcioma głosami przyjęto uchwałę o niewyrażeniu zgody na rozwiązanie umowy z radnym Kuligiem.

::addons{"type":"facebook-encouragement"}

Ireneusz Bulicz: Utrata zaufania w Starostwie

Dzień wcześniej, 4 marca, podobny scenariusz rozegrał się w Radzie Miasta Biłgoraja. Tam pod lupę wzięto wniosek Starosty Biłgorajskiego dotyczący Ireneusza Bulicza, radnego miejskiego zatrudnionego w Starostwie Powiatowym na stanowisku radcy prawnego.

Starosta argumentował chęć rozwiązania stosunku pracy przede wszystkim „utratą zaufania” do pracownika. Jednak biłgorajscy radni miejscy uznali te argumenty za niewystarczające. 14 radnych opowiedziało się przeciwko zwolnieniu kolegi z rady, co zablokowało wniosek starosty.

Immunitet radnego czy opinia?

Warto przypomnieć, że zgodnie z polskim prawem, rozwiązanie stosunku pracy z radnym wymaga uprzedniej zgody rady, której jest członkiem. Rada ma prawo odmówić, jeżeli podstawą rozwiązania stosunku pracy są zdarzenia związane z wykonywaniem przez radnego mandatu.

Sprawy te pokazują, jak silna jest solidarność wewnątrz samorządowych gremiów, ale także jak skomplikowane bywają relacje na styku polityki lokalnej i zawodowej kariery radnych.