Władze Potoka Górnego poszukują kandydatów na stanowisko dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury

Są konkretne wymagania i oczekiwania władz samorządowych. Wszystko po to, by wybrać najlepszą osobę na stanowisko dyrektora GOK-u. Kandydaci, którzy nie spełnią wszystkich wymogów niezbędnych nie zostaną dopuszczeni do dalszych etapów w prowadzonym postępowaniu (testu i rozmowy kwalifikacyjnej).

Wymagania niezbędne:

- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie średnie muzyczne lub wyższe muzyczne,
- co najmniej 3-letni staż pracy,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- brak ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
- stan zdrowia pozwalający na podjęcie pracy na stanowisku kierowniczym bez przeciwwskazań,
- znajomość przepisów prawnych dotyczących funkcjonowania instytucji kultury, a w szczególności ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy o finansach publicznych, ustawy prawo zamówień publicznych, ustawy o bezpieczeństwie imprez masowych, ustawy o samorządzie gminnym, kodeks pracy

Wymagania dodatkowe:

- doświadczenie we współpracy z instytucjami kultury oraz doświadczenie we współpracy z organizacjami pozarządowymi, w zakresie realizacji projektów z dziedziny kultury,- predyspozycje do organizowania i prowadzenia zadań związanych z działalnością kultury, o której mowa w ustawie o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej,
- predyspozycje menadżerskie oraz umiejętność kierowania i zarządzania zespołem,
- doświadczenie zawodowe w zakresie pozyskiwania zewnętrznych pozabudżetowych środków finansowych na realizację zadań z zakresu działalności kulturalnej,
- umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy,
- kreatywność, dyspozycyjność, rzetelność, odpowiedzialność,
- prawo jazdy kat. B,
- biegła obsługa komputera, Internetu i urządzeń biurowych,
- znajomość programów użytkowych: Word, Excel, Power Point, Outlook, Adobe InDesign, Adobe Photoshop,

Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

- realizacja zadań statutowych Gminnego Ośrodka Kultury,
- kierowanie bieżącą działalnością Gminnego Ośrodka Kultury, zarządzanie nim i reprezentowanie go na zewnątrz,
- inicjowanie, planowanie, organizowanie i prowadzenie działalności kulturalnej na terenie Gminy Potok Górny,
- prowadzenie aktywności kulturalnej poprzez działalność zespołów artystycznych, kół, klubów i ognisk artystycznych,
- promocja Gminy Potok Górny w zakresie podejmowanej działalności kulturalnej i artystycznej,
- pełnienie obowiązków pracodawcy w rozumieniu Kodeksu Pracy w stosunku do pracowników zatrudnionych w Gminnym Ośrodku Kultury,
- wydawanie zarządzeń i regulaminów wewnętrznych,
- udzielanie upoważnień i pełnomocnictw do działania w imieniu Dyrektora Ośrodka,
- prowadzenie efektywnej gospodarki mieniem i środkami finansowymi,
- opracowywanie planów finansowych oraz wniosków inwestycyjnych i przedstawianie ich Wójtowi Gminy,
- poszukiwanie i pozyskiwanie pozabudżetowych źródeł finansowania działalności statutowej,
- przedstawianie właściwym organom i instytucjom planów oraz sprawozdań określonych odrębnymi przepisami

Wymagane dokumenty:

- list motywacyjny,
- życiorys - CV,
- wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, (do pobrania poniżej),
- kserokopie dokumentów poświadczających posiadane wykształcenie,
- kserokopie świadectw pracy lub w przypadku pozostawania w zatrudnieniu zaświadczenie dokumentujące staż pracy,
- dokumenty potwierdzające posiadanie wymaganego doświadczenia zawodowego - kopie,
- oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego,
- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, a w przypadku wybranej osoby zaświadczenie z Krajowego Rejestru Karnego,
- oświadczenie o stanie zdrowia i braku przeciwwskazań do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,
- oświadczenie o braku ukarania zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt. 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych, zawartych w dokumentach składanych w związku z konkursem, dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji na stanowisko Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Potoku Górnym, zgodnie z art. 6ust.1 lit a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady Europy (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Warunki pracy:

- miejsce pracy: Gminny Ośrodek Kultury w Potoku Górnym, znajdujący się w siedzibie Urzędu Gminy w Potoku Górny i w razie konieczności w terenie,
- wymiar czasu pracy: pełny etat,
- rodzaj wykonywanej pracy: praca administracyjno-biurowa, praca z klientem, praca w terenie oraz wyjazdy służbowe,
- stanowisko pracy związane jest z pracą przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie,
- zatrudnienie na podstawie powołania na czas określony - 5 lat,
- wynagrodzenie zostanie ustalone odrębnie na podstawie zarządzenia wójta gminy Potok Górny w sprawie ustalenia zasad wynagradzania dyrektora samorządowej instytucji kultury.

Złożenie dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zaklejonej kopercie z adnotacją „Konkurs na stanowisko Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Potoku Górnym” w siedzibie Urzędu Gminy Potok Górny, nr 20 (sekretariat), w godzinach pracy Urzędu (poniedziałek - piątek od 7.00 do 15.00) lub pocztą na adres: Urząd Gminy w Potoku Górnym, Potok Górny 116, 23-423 Potok Górny, w terminie od dnia 7 do dnia 28 kwietnia 2023 roku do godz. 15.00 (decyduje data wpływu do Urzędu).

Oferty, które nie spełnią wymagań niezbędnych oraz które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane i zostaną zwrócone do nadawcy.