Strona startowa

Wiadomości - Aktualności

Motywacja pracowników - jak ją wzmocnić i utrzymać na zadowalającym poziomie?

Dodał: red Data: 2017-05-02 16:29:26 (czytane: 1383)

Wydawać by się mogło, że każdy zainteresowany, który składa podanie o przyjęcie do pracy w Twojej firmie, robi to dlatego, że… naprawdę chce pracować. Taki wniosek jest dość logiczny. Szczególnie wśród nowoprzyjętych pracowników można dostrzec ogromną chęć i motywację do wykonywania powierzonych im obowiązków.

JP BUDOWNICTWO
www.jpbudownictwo.pl,termo-modernizacja, doceplanie biłgoraj, malowanie, tynkowanie, remonty, renowacje, ocieplanie, adaptacja, adaptacja poddasza, adaptacja piwnc, tynkowanie biłgoraj, malowanie biłgoraj, adaptacja biłgoraj, remont biłgoraj

ul. E Orzeszkowej 25. 23-400, Biłgoraj

Biuro Podróży i Ubezpieczeń CZIMAD
www.czimad.pl,bilety autokarowe, bilety lotnicze, bilety online, wycieczki, zwrot podatku za pracę za granicą, ubezpieczenia, tłumaczenia

ul. gen. Komorowskiego 3, I piętro pok.107. 23-400, Biłgoraj



Chcą oni bowiem pokazać się z jak najlepszej strony i zapewnić sobie tym samym stanowisko, którego nikt im nie odbierze – w końcu konkurencja na rynku pracy jest duża, a co najważniejsze, nie ma ludzi niezastąpionych. Jednak poza nowymi pracownikami na pewno są również tacy, którzy pracują u Ciebie od dłuższego czasu – których cenisz sobie za profesjonalne podejście, wiedzę i doświadczenie. Taki pracownik to prawdziwy skarb, jak zaś powszechnie wiadomo, o skarb trzeba dbać, aby go nie stracić. W tym miejscu warto powrócić do zagadnienia, które padło już powyżej. Motywacja pracowników. Oto słowo klucz do sukcesu Twojej firmy. I tutaj powstaje pytanie, czy wiesz, jak wzmocnić ową motywację i przede wszystkim, jak utrzymać ją na zadowalającym poziomie? Dlaczego jest ona tak istotna? Sprawdź już teraz!

Siła motywacji
Motywacja to temat bardzo popularny – zarówno na gruncie prywatnym, jak i zawodowym. W relacjach zawodowych ma szczególne znaczenie, dlatego też znaczna ilość pracodawców poszukuje skutecznych metod motywowania swoich pracowników. Podwyżka czy jednorazowa premia zawsze są mile widziane i chyba nie ma pracownika, który nie byłby zadowolony z takiej gratyfikacji za swoją pracę, ale… Z drugiej strony pracownicy mają coraz większą świadomość tego, że nie są tylko trybikiem w maszynie, a stanowią ważną składową sukcesu finansowego przedsiębiorstwa, na którego rzecz działają. W związku z tym oczekują od swoich przełożonych równie dużego zaangażowania i realnego docenienia. Bonus w postaci gotówki jest więc czasem postrzegany jako rozwiązanie problemu po linii najmniejszego oporu.

motywacja_pracownicy.jpg


Pracownik, który dostrzega, że pracodawca dość przeciętnie interesuje się swoimi podwładnymi i nie do końca uznaje ich zasługi, sam traci motywację do tego, aby rozwijać się i czynić swoją pracę bardziej efektywną. To sytuacja wybitnie niebezpieczna, bowiem grozi tym, że podwładni będą wykonywać swoje obowiązki w ramach niezbędnego minimum i nic ponadto, a może nawet zaczną zaniedbywać swoje obowiązki. Wówczas firma zacznie staczać się po równi pochyłej.

Motywuj z najlepszymi 
Każdy przedsiębiorca pragnie uniknąć wyżej opisanej sytuacji, co jest rzeczą zrozumiałą. Istnieje prosty sposób, aby zapobiec takiemu scenariuszowi – skuteczna motywacja pracowników. Jak już zapewne dostrzegłeś, siła motywacji jest ogromna, podobnie jak jej wartość. Pracownicy muszą wyraźnie odczuwać, że pracodawca dba o nich nie tylko pod względem finansowym. Zapewnienie godnych warunków i bezpieczeństwa w miejscu pracy to nie miły gest ze strony przełożonego, ale jego obowiązek, określony stosownymi przepisami prawnymi – zatrudnieni doskonale o tym wiedzą. Poza podstawą można, warto, a nawet trzeba zrobić coś więcej, wychodząc naprzeciw aktualnym wymaganiom i potrzebom zatrudnionych – oczywiście na miarę własnych możliwości. Aby osiągnąć ten cel, należy słuchać swoich pracowników, rozmawiać z nimi i nigdy nie bagatelizować.

Reklama.

Prawdziwym liderem w dziedzinie motywacji jest firma Sodexo, z pomocą której możesz zapewnić podwładnym interesujące świadczenia pozapłacowe. Doskonałym rozwiązaniem są Kupony i Karty Podarunkowe. Niesamowita różnorodność i ogromna atrakcyjność nagród sprawia, że każdy z pracowników będzie mógł wybrać tę, która najbardziej odpowiada jego oczekiwaniom. Tego typu działania ze strony pracodawcy pozytywnie wpływają na jego odbiór w oczach zatrudnionych, wzbudzają sympatię, a co za tym idzie, znacząco podnoszą motywację do jeszcze efektywniejszego wykonywania obowiązków i przyczyniają się do utrzymania jej na wysokim poziomie przez długi czas. Pracownik, który czuje się doceniany, ma autentyczną chęć i energię do osobistego rozwoju, co bezpośrednio przekłada się na zwiększenie wyników firmy. Z pomocą Sodexo wypracowanie i utrzymanie motywacji pracowników stanie się zadaniem prostym i przyjemnym.

Przyznając pracownikom świadczenia pozapłacowe, nie zapomnij o jeszcze jednej kwestii - „doceniam” i „dziękuję”. Te dwa słowa, pomimo tego, że mogą wydawać Ci się nieistotne, mają wielką siłę i niejednokrotnie motywują bardziej niż niejedna premia pieniężna.

* Artykuł sponsorowany

Tagi: motywacja pracowników   praca   proacownicy   biłgoraj

Zobacz także

Uwaga Wnioskodawcy ruszył nabór wniosków!

Dodane: 2017-09-21 12:18 - Komentarze  (0)  czytane (307)

TAGI: pcpr biłgoraj, aktywny samorząd, powiat biłgorajski, powiatow centrum pomocy rodzinie



Komentarze (3)

Uwaga: Publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu. Redakcja nie ponosi odpowiedzialności za treść opinii. Za wypowiedzi naruszające prawo lub chronione prawem dobra osób trzecich grozi odpowiedzialność karna lub cywilna. IP Twojego komputera: 54.81.44.140

Silk (2017-05-02 17:40:12)

O ja pier....ę! Takich durnot i pierdół, to ja dawno nie czytałem. Sam nie wiem gdzie to zakwalifikować. Do bajek, czy do science-fiction??? Ale, róbta tak dalej... :(I)

nc (2017-05-02 17:14:46)

racja jest zmowa i to w kazdym zawodzie kierowcy ciezarowek tez w kazdej firmie w bilgo i okolicach zarabiaja tyle samo ...

(2017-05-02 16:41:18)

Czy w Biłgoraju nie ma zmowy płacowej u wyzyskiwaczy ?Wszędzie tak samo płacą w każdym zakładzie niewolniczym. A pd n20lat nie powstał żaden zakład żeby nie musieli więcej płacić niewolnikom tak jak było z IKEĄ

Dodaj komentarz

UWAGA!
Formularz dodawania komentarzy wymaga włączenia obsługi plikow cookies (ciasteczek), zapisywanych
i odczytywanych z Twojego urządzenia - jeśli chcesz dodać komentarz, włącz ciasteczka, odśwież stronę i spróbuj ponownie...


Telewizja

Wspólne świętowanie 97. rocznicy 'Cudu nad Wisłą'

Festiwalu Kultur

Zawody Strongman - Tarnogród 2017

40. akcja poboru krwi w Gminie Łukowa i 10 lat działalności Honorowych Dawców Krwi

Zespół "Łzy" z koncertem na 22. Festiwalu Maryjnym

Apel jasnogórski pielgrzymów w Biłgoraju

Konkursy

Wejściówki na Monster truck
Zobacz więcej Dodaj

Promocje

Przeczytaj kolejną wiadomość:

Ponad 30 tys. zł na ŚDS w Biłgoraju

Środowiskowy Dom Samopomocy w Biłgoraju, przystąpił w imieniu Gminy Miasto Biłgoraj do konkursu realizowanego w ramach programu Ministerstwa...